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影视娱乐行业人才招聘案例

2020.10.15

背景

全球知名主题乐园与中国旅游地产公司合作大型项目,项目初期,客户需在中国地区招募30名中高层专业技术人员,以支持项目的快速发展。


挑战

1、该项目为全球知名主题乐园首次落户中国,前期资金及人力投入非常高,项目相关各方皆对项目结果有很高的期待;


2、该项目中所需岗位对人员要求很高,从学历、文化背景、专业技能、工作经验到语言能力都有非常细致的要求,加之之前并无先例,一时间市场上难觅相关人选。


3、项目中的许多岗位工作汇报线多、与各国利益相关方皆有工作交集,有些符合要求的候选人因此而打退堂鼓。


Talent Spot的解决方案

1、针对该项目成立的专项小组,判断所招岗位的轻重缓急,制定有序的招聘计划


2、针对项目中所招岗位目标候选人稀缺的状况,持续扩大搜索范围,动用海外资源,进行全球招募


3、协助客户为候选人建立对企业及项目的认知,提升候选人对企业的认可度


4、在候选人进入企业之后,保持跟进与交流,成为候选人与企业之间沟通的桥梁,协助双方顺利度过试用期


成果

1、在规定期限内,为客户招募到30名中高层技术人员,并按时到岗


2、在招聘过程中,为客户积极宣传企业文化及雇主品牌,提高了企业在中国地区人才市场的知名度,为客户后续的人才吸引提供了助力。


3、由于Talent Spot卓越的服务成果,客户将“年度突出贡献供应商奖”授予Talent Spot

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