网站地图

联系我们 上海力德 联系我们 Talent Spot

联系我们

X
 >  公司 >  媒体报道 >  正文

人才共享引爆未来,千万别错过这一波用工福利

近期在智享会举办的“2017中国招聘与任用供应商价值大奖”中,更名之后的力德国际一举拿下双料奖项——“2017中国灵活用工10强”、“2017中国招聘与流程外包10强”,成为颁奖典礼上的赢家。
本次颁奖典礼吸引了1000多位HR从业者,力德国际在招聘与任用服务上的实力广受瞩目,尤其是“灵活用工服务”,今年力德国际已是第二次荣获该业务类别奖项。
  何为"灵活用工”
“灵活用工,是指人力资源公司根据客户业务需求、雇佣人数、服务质量等要求来直接安排人力、物力支持客户的业务发展,让企业实现“用人不养人。”
据权威媒体报道,“灵活用工”在欧美国家使用广泛,当企业拥有临时性、大批量、季节性的项目用人需求、或者内部招聘无法跟上业务用人需求时,“灵活用工”便大显身手。
力德国际中国区BD副总监Richard Pang对此进一步解读:“除了帮助企业及时招募人才,‘灵活用工’的价值还在于为企业降低用工成本和风险,助力业务的快速增长。实际上,‘灵活用工’是一种应用于人才雇佣领域的共享经济模式,不仅解决企业人手空缺,更代表一种快速响应需求、及时获取资源、雇主与雇员关系向‘租借’形式转化的新型用工模式。”
  迎接共享人才的时代  
从滴滴、Airbnb、摩拜单车的盛行中,我们发现“共享经济”的优势显而易见:灵活性、低成本、零风险……这对于企业用工思路无疑是一种启示。
“共享的目的在于充分实现资源最优化利用,既能使自身对资源拥有临时的使用权,又能充分调动资源避免其闲置。那么,通过灵活用工进行‘人才共享’也有显著的优势:
首先,‘灵活用工’确保能不耽误企业重要且紧急的业务需求,在‘灵活用工’模式下,供应的都是‘熟练工’,他们的技能经过了类似企业的锻炼与认可,到岗立即可开展工作;
其次,由于灵活用工提供的是员工的使用权,企业无需与员工签订劳动合同,可以根据项目的需求决定是否长期留用人才,极大地增加了企业业务的灵活性;
当下,人工成本居高不下,从长远的角度来看,‘灵活用工’无疑也是性价比较高的一种用工模式。”
随着劳动者对新型劳动关系越来越具有安全感,相信这种人才共享会给双方都带来意想不到的收获。
  哪些岗位适合“灵活用工”
未来虽然不可测,但从目前来看,灵活用工仍然没有大面积普及,并且当下并不是每个岗位都适合采用这种用工模式。力德国际服务过多家行业标杆客户,根据力德国际的经验,“高频/重复性强、流程驱动性强、非核心业务工作”采用灵活用工会有较好的效果。
举例说明,从财务共享服务中心(FSSC)与事务中心(Competence Center)的比较中,可以看出,共享服务中心就非常适合采用“灵活用工”。
(图片内容来源于4月力德国际举办的CFO论坛演讲嘉宾钱皓)
从共享服务中心的岗位设置来看,它们大多具有以下特点:人员需求量大、人员必须有丰富的实操经验、到岗及时、并能熟练开展工作。这与灵活用工可以达成的效果不谋而合。
Richard补充:“由于第三方人力资源机构服务过各种类型的企业,对人才市场有深入的了解,并且已积累的庞大的人才库,可以很好地满足共享服务中心对人才数量与质量的需求。”
  力德国际灵活用工人才储备
财务 10,500+人
人事 20,000+人
采购 10,000+人
行政 12,500+人
机房运维 5,000+人
设备代维 5,000+人
IT技术 8,500+人
其他职员 50,000+人
  关于力德:
力德国际(Talent Spot International),2016-2017大中华区最佳人力资源服务机构,是亚太领先的行业人才解决方案供应商,总部位于上海。Talent Spot拥有超过400名员工,业务遍布亚太区的八大国家及地区,包括新加坡、香港、台湾、马来西亚、菲律宾、泰国、越南、日本、韩国。随着业务的迅速发展,我们在中国国内已发展了40余家分公司。
Talent Spot为企业提供全面的、整体化、一站式人才解决方案,包括:灵活用工,猎头,招聘流程外包,人力资源外包,HR管理系统云平台等。当下,已有超过1000家客户使用Talent Spot的服务。凭借高品质的人力资源服务,Talent Spot获封2016-2017大中华区最佳灵活用工机构,中国2017猎头行业十强,2017中国招聘流程外包服务机构10 强,2016中国先锋人力资源服务机构最佳一站式招聘解决方案等奖项。
沪ICP备10007361号-1

©2012-2016上海力德(上海力德人才服务有限公司)

你的人力资源合作伙伴


网站地图