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美媒:人才紧缺令印度公司更注重员工福利 男员工陪产不愁

2016/9/23




据美国石英新闻网9月21日报道,在给男性员工提供陪产假方面,印度公司远比国家做得超前。虽然印度国内的法律字面上只允许新妈妈有产假,但公司执行时也保证了男性员工也有假期陪伴产后的妻子,这对印度的新爸爸们来说是一个福音。

据报道,人力资源咨询公司美世(Mercer)在对印度250家公司进行调查后发布了一份报告。该报告显示,印度目前有75%的组织提供陪产假,这一数值在2014年仅为60%。印度允许陪产假的公司比例在世界上排名第五,前四位分别为美国、澳大利亚、英国和加拿大。

报道表示,印度的陪产假政策长期以来只针对公共领域,一般要求有15天,但对民营企业并没有这方面强制要求,因此,这个调查结果显得尤为重要。

美世公司印度分区的负责人坎甘•谢卡尔(Kangan Shekhar)表示,印度公司在确保员工陪产假方面起着带头作用,公司更加在意员工们的需求,并且提供更好的福利,包括为带孩子的父母提供假期。她还表示,印度的人才危机促使公司采取措施以留住最好的员工。

来源:环球网

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