据美国石英新闻网9月21日报道，在给男性员工提供陪产假方面，印度公司远比国家做得超前。虽然印度国内的法律字面上只允许新妈妈有产假，但公司执行时也保证了男性员工也有假期陪伴产后的妻子，这对印度的新爸爸们来说是一个福音。
据报道，人力资源咨询公司美世(Mercer)在对印度250家公司进行调查后发布了一份报告。该报告显示，印度目前有75%的组织提供陪产假，这一数值在2014年仅为60%。印度允许陪产假的公司比例在世界上排名第五，前四位分别为美国、澳大利亚、英国和加拿大。
报道表示，印度的陪产假政策长期以来只针对公共领域，一般要求有15天，但对民营企业并没有这方面强制要求，因此，这个调查结果显得尤为重要。
美世公司印度分区的负责人坎甘•谢卡尔(Kangan Shekhar)表示，印度公司在确保员工陪产假方面起着带头作用，公司更加在意员工们的需求，并且提供更好的福利，包括为带孩子的父母提供假期。她还表示，印度的人才危机促使公司采取措施以留住最好的员工。
来源：环球网
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