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Talent Spot洞见 “工伤保险”的重要性

201611/1

最近,一条新闻让Talent Spot小编感到揪心由于工作内容关乎社会安定,警察经常处于危险的一线在此,向所有辛勤的警察叔叔们致以崇高的敬意。而我们,除了对恶势力保持警惕,支持警察们的工作之外,还应保护好自己,懂法、守法,确保“出入平安”。

说到“出入平安”,现代人每天在工作场所待的时间最长,最应该确保的就是工作时间的安全当然,我们普通人在工作中,碰到危险事情的概率很小,“工伤”更是遥不可及。但是,工伤保险却并非完全没必要参加。具体可参看下文

什么是“工伤保险”

“工伤保险”又被称为“职业伤害保险”,是我国社会保障制度之一。“工伤保险”是指劳动者在生产经营活动中或在规定的某些特殊条件下所遭受的意外伤害,或患职业病,以及因这两种情况造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,劳动者及其供养亲属(遗属)能够从国家、社会得到必要的物质补偿。这种补偿既包括医疗、康复所需,也包括生活保障所需。

参加工伤保险的好处

已经参加工伤保险的职工发生工伤后,不仅可以按照《工伤保险条例》的规定及时、足额享受由工伤保险基金发放的各项工伤保险待遇,而且在相关部门的监管下、督促下,能有效保障工伤职工及时、足额获得条例规定的各项待遇,包括获得从工伤保险基金长期领取的待遇,从而解决职工工伤后维权困难、待遇落实难、长期待遇得不到保障等问题。

发生工伤后,要做什么?

先看示意图


1、工伤认定

用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日30日起内,工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,并按照《工伤保险条例》第十八条规定,提交相关申请材料。

材料具体包括:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)等。

2、工伤医疗

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。

3、工伤康复

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

4、劳动能力鉴定

职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

5、工伤保险待遇

已经参加工伤保险的职工受到事故伤害或者经诊断、鉴定为职业病经认定为工伤后,按照《工伤保险条例》规定享受各项工伤保险待遇。

工伤保险待遇包括工伤医疗期间待遇、工伤医疗终结后一次性发放的待遇、工伤医疗终结后定期发放的待遇及因工死亡待遇等。

哪些情况可被认定为工伤?

职工有下列情形之一,应当被认定为工伤,

1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。

2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故性伤害。

3、在工作时间或工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4、患职业病的。

5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7、法律、法规规定应当认定为工伤的其他情形。

哪些情形可以视同工伤?

职工有下列情形之一,视同工伤:

1、在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的。

2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。

3、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。

哪些情形不得认定为工伤或视同工伤?

职工虽然符合《工伤保险条例》规定的应当认定为工伤或者视同工伤的情形,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:

1、故意犯罪的

2、醉酒或吸毒的

3、自残或自杀的

(本文内容由上海人力资源外包公司Talent Spot力德整理自“中国政府网”)

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