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河南省发布“十三五”人社发展规划

2017/2/9

我省发布“十三五”人社发展规划
5年内城镇新增就业 500万人

 

 

2月8日,记者从省人力资源社会保障厅获悉,省政府办公厅出台《河南省“十三五”人力资源和社会保障事业发展规划》(下称《规划》),提出了一系列事关民生的利好消息。

确保困难家庭至少有一人就业

“十二五”期间,我省城镇新增就业715.7万人,比规划目标500万人超出40%以上,城镇登记失业率从3.38%下降到2.96%,就业形势保持稳定。

根据《规划》,下一步,我省将落实完善更加积极的就业政策,统筹推进高校毕业生、农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人等重点群体就业,同时提高创业服务能力,促进创新创业带动就业,健全统一规范灵活的人力资源市场体系。“十三五”期间,实现城镇新增就业500万人,失业人员再就业175万人以上,就业困难人员实现就业60万人以上。

《规划》要求,要加强对就业困难人员的就业援助,规范公益性岗位开发和管理,对就业困难人员实行实名动态管理和分类帮扶,确保困难家庭至少有一人就业。

实现社会保险法定人员全覆盖

我省将进一步推进社会保障制度改革,全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系,实现社会保险法定人员全覆盖。到“十三五”期末,城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险参保人数分别达到1910万人、1300万人、8970万人、830万人、950万人、680万人;基本养老保险参保率达到90%,基本医疗保险参保率稳定在95%以上。到2020年,社会保障卡持卡人数将达到8816万人,覆盖93%以上的常住人口。

在脱贫攻坚领域,《规划》还提出,要实施职业技能提升计划和贫困户教育培训工程,引导企业与职业教育相结合,鼓励贫困家庭子女积极就读职业院校和技工学校,确保贫困家庭劳动力至少掌握一门致富技能。到2019年年底,实现贫困地区有培训需求的劳动力职业技能培训全覆盖。

高技能人才总量达到210万人

《规划》明确,要推进人才发展体制改革和政策创新,最大限度解放和增强人才活力,加快推动我省由人口大省向人力资源强省转变。

“十三五”期间,我省将深入实施全民技能振兴工程,力争完成各类职业培训1500万人次以上,建成20所技师学院,支持建设25个省级技能人才公共实训鉴定示范基地和100个省级示范性品牌专业。到2020年,高技能人才总量达到210万人,全省技能劳动者总量达到750万人。

我省还将推进事业单位公开招聘制度全覆盖,力争事业单位公开招聘人员数量占新进人员总数的90%以上,并将竞聘上岗作为事业单位内部人员选拔聘用的主要方式。

 

 

Talent Spot力德 上海人力资源外包公司 转载自中国政府官网

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