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Talent Spot助力知名服装品牌提升薪酬事务系统性

2018.3.13

客户背景


全球知名服装集团Z,在华有100多家门店,覆盖全国二十余个城市,员工超过2000人。该客户在薪酬福利方面拥有的主要痛点如下:

1、在华分支机构分散,各地社保公积金政策不一,难以统一调整,容易出错;

2、客户公司是微奢零售业,店铺分散,员工入离职率较高,人事异动等历史数据和信息繁杂,难以快速、准确地生成报表;

3、Z公司在中国地区只有3HR,除了处理员工日常事务,还必须负责招聘、培训、员工管理等工作,已力不从心。


为了更好地服务员工、提升人力资源部门的形象、更好地支持公司在华业务的发展,客户决定将繁杂、琐碎的薪酬事务性工作交给专业的第三方机构。


Talent Spot拥有专业的人力资源顾问团队,并且在中国30多个城市拥有分公司,可以支持客户的属地化管理,用统一的服务标准维护客户薪酬福利工作的准确性、有序性。



主要服务项目:


1、档案管理;

2、劳动合同管理;

3、社保公积金外包;

4、代发薪水;

5、北京工作居住证办理;

6、综合工时申请等。



在服务过程中,Talent Spot采用了“BOT”标准化模式,保障了项目“端到端”的完整性和准确性。

B-Build:




① 基于对客户需求、企业现状及目标的了解,建立一个具有针对性的、扩展性强的方案。

②建立高效的项目团队。

③确保团队的高效稳定。




O-Operate

Talent Spot Group将承担项目的日常运营工作

②确保各项运营任务的绩效指标均达标

③对团队工作流程进行持续优化


T-Transfer:

①  当项目结束后,通过完善的交付系统,客户能将项目中所有涉及的职能全部收回。

②  确保客户掌握项目中所有内容,项目才算完结。


除此之外,客户选择Talent Spot还因为其具有以下优势:




服务结果

1、提升了客户公司的HR工作效率、精简了企业用工成本

2、集中化管理客户分散于不同城市的社保公积金事宜,免去HR奔波之苦;

3、提高了HR部门在员工群体中的形象;获得业务部门的认可;

4、协助HR部门促进了中国区业务的有序开展。


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