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客户背景
客户是知名连锁服装品牌，在中国地区的业务快速增长，财务部门现有人手无法支持业务发展的需求，需加入全新的人才。
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客户背景
全球知名服装集团，在华有二十余家分公司，覆盖全国二十余个城市。该客户在薪酬福利方面拥有的主要痛点如下：
- 2018.3.13
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南部地区某大型知名融资租赁企业，拥有15年发展历史。因企业规模扩大，急需招聘多名中高层管理者，及业务团队高级项目经理。
- 2018.1.10
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力德速度 持久发力
1月，推出一站式行业人才解决方案
- 12.19
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客户是一家知名跨国医药企业，分公司遍布全球100多个国家。为了更好地支持中国区业务的发展，客户需在一年内招聘250名人才，这对招聘部门的人手配备、工作效率提出了严峻的挑战，并且，集团对招聘部门人员编制有严格控制，暂时无法补充人手，招聘部门压力重重。
- 2017.12.5
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客户是一家创新医疗服务机构，于2013年开设全新的门诊，需要在中国地区招募大量医生、护士、服务部门人员。基于医疗机构服务属性，客户对招募人员要求颇高：
- 2017.12.5
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“我们家”——共同成长，共赢未来
- 2017/8/15
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在Talent Spot老板是这样要求猎头的！
- 2017/4/6
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很多人说招聘门槛低，简单易上手，错！招聘正是最有技术含量的模块。
- 2017/4/1
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招聘渠道是大家都比较看重的，然而又是比较欠缺的资源。
- 2017/3/30
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互联网时代招聘有别于传统招聘，需求多变化快，人才稀缺，战略导向，所以对招聘提出了更高的要求。
- 2017/3/28
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一位作为猎头从业者五年和现在作为与猎头合作的企业方HR十年的心得体会，深有感触就分享给大家。
- 2017/3/27
